本公司員工服務守則如下：
1.工作上誠實提供確實的資料，決不弄虛作假；不做任何不實的陳述或虛假的報告。
2.公司禁止所有形式的騷擾。包括因有關性別、種族、身體殘障、年齡、懷孕、宗教信仰、國籍或任何其他法律保護情況而對他人進行的任何歧視性的、侮辱性的、令其困窘或脅迫性的行為。
3.公司禁止員工在公司內部或是在員工活動中，做出任何語言暴力的行為或是有敵意的身體觸碰以及脅迫、恐嚇或暴力的行為，或任何被認為有侮辱性的言詞或行為。
4.公司禁止員工對個人惡意攻訐、誣告或偽證；或造謠生事，張貼、傳播煽動性的不實言
論，破壞團隊合作，不論是以何種形式而製造事端，致使公司蒙受重大不利者。
5.公司禁止員工之不當日常工作態度(包含在工作時間內從事私人活動、無故遲到早退、在外兼職而損及公司利益、利用公司人際網脈從事銷售性活動及利用職權圖利自己或他人等)。
6.公司禁止員工在辦公室之內或在工作場所之外代表公司時販賣、轉送或使用非法藥物，公司也禁止在上班時間內飲用酒類以影響工作表現。
7.公司禁止員工將公司任何可能會影響公司股票價格的非公開的資訊，在資訊未被公開前向他人透露或在公開的網絡上討論。
8.公司禁止員工刻意破壞公司資產(包含辦公設備及公司之無形資產)。
9.員工應保護所有屬於公司的非公開資訊使其不被披露或濫用，這類資訊被視為是公司的商業機密資訊。
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看起來好像中華民國刑法…
好可怕…
只不過用字遣詞實在漏洞百出
1.在第4點
公司只禁止員工對個人惡意攻訐
但不禁止對團體惡意攻訐喔…
2.在第6點
公司只禁止員工在代表公司時販賣、轉送或使用非法藥物
換句話說只要在不代表公司的時後
就可以”販賣、轉送或使用非法藥物” 囉 
3.在第1點
工作上誠實提供確實的資料
這一點倒是很落實
所以可以google很多工作上確實的資料
PS: 其他公司的員工服務守則都沒有如此帶著殺戮之氣
唯獨這一家
